Цель:

• Создание условий (кадровых, научно-методических и т.п.) для непрерывного развития профессионального мастерства педагогических и управленческих работников с целью обеспечения качества образования и достижений обучающихся.
• Модель муниципальной системы обеспечения профессионального развития педагогических работников и управленческих кадров города-курорта Железноводска Ставропольского края
• Положение о муниципальной методической службе
• Положение о муниципальном методическом совете
• Положение о проекте «Школа молодого педагога 2020-2024» 
• Положение о городских методических объединениях

 Мониторинг показателей

• Мониторинг профессиональных затруднений учителей
• мониторинг обеспеченности кадрами образовательных организаций
• мониторинг кадрового состава

Анализ результатов

• Анализ кадрового обеспечения образовательных организаций города-курорта Железноводска
• Анализ результатов мониторинга организации сетевых форм взаимодействия педагогических работников города-курорта Железноводска
• Анализ организации работы с молодыми специалистами в  2019-2020 учебном году
• Анализ работы городских методических объединений за 2020/2021 уч.год
• Анализ результатов мониторинга по выявлению профессиональных затруднений педагогических работников общеобразовательных организаций  

Меры и мероприятия

• Материалы семинаров
• Мастер-классы 2021 г.
• Конкурс «Учитель здоровья»
• Конкурс «Учитель года»
• Конкурс «Воспитатель года»
• Конкурс классных руководителей
• Положение «Школа молодого педагога 2017-2020»
• План работы с руководителями городских методических объединений  на 2020/2021 учебный год
• Распоряжение о проведении ГМО
• Рекомендации по планированию работы городских методических объединений учителей-предметников
• О количестве заключенных договоров на целевое обучение
• План мероприятий по организации по целевому приему в высшие и средние специальные учебные заведения
• Целевое обучение СГПИ
• Целевое обучение СКФУ
• Распоряжение об организации работы по устранению профессиональных затруднений

Задачи:

•  Оказание действенной методической помощи педагогу, с учетом результатов статистических данных, мониторингов и выявленных профессиональных дефицитов;

• Создание в образовательной среде точек роста для профессионального и карьерного роста педагогов, в том числе через аттестацию педагогов и руководителей образовательных учреждений;

• Проектирование эффективной системы непрерывного профессионального развития педагогов, основанной на принципиально новых организационных и содержательных подходах к системе повышения квалификации педагогических работников и оценке уровня их компетенции, обеспечивающей качество образовательного процесса.

1. Концепция развития методической службы в Ставропольском крае
2. Положение о городских методических объединениях
3. Марафон мастер-классов
4. Положение о кадровом резерве
5. Примерное положение о наставничестве в образовательной организации
6. План методических мероприятий управления образования администрации города-курорта Железноводска, в рамках подготовки к проведению оценочных процедур 2019/2020 учебного года